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Index égalité salariale Femmes/Hommes
En conformité avec les nouvelles obligations réglementaires issues de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, toutes les sociétés faisant partie du groupe Nuances-Unikalo ont calculé leur index d’égalité femmes-hommes. Cet index de l’égalité professionnelle vise à renforcer les mesures d’égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
NUANCES UNIKALO SERVI COULEURS se démarque par sa bonne performance en matière d’égalité femmes-hommes avec une note supérieure à la note minimum de 75 points, exigée par la réglementation.
| Servi Couleurs | Indicateur calculable (1=oui, 0=non) | Valeur de l'indicateur | Points obtenus | Nb de points max. de l'indicateur | Nb de points max. des indicateurs calculables |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 – Ecart de rémunération (en %) | 1 | | 40 | 40 | 40 |
| 2 – Ecart d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 1 | 1.7 | 35 | 35 | 35 |
| 3 – Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité (%) | | Incalculable | | 15 | |
| 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunération | 1 | | | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 75 | 85 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 88 | 100 | |||
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